虽缺乏新意但iPhone11Pro依旧助力苹果获出货量第一

[PConline 资讯]据研究机构Strategy Analytics的数据称,得益于iPhone 11系列手机的受欢迎程度,苹果在2019年第四季度的成绩相当抢眼,其市场份额超过了所有的竞争对手。截止12月的2019年第4季度中iPhone出货量为7070万部,占据了全球市场的18.9%份额。而三星则以出货量6880万部,市场份额18.4%紧跟其后。不过在整个2019年,三星依旧以21%的市场份额排名第一。

此外,Neil Mawston还补充道:“苹果iPhone和其他大品牌即将推出的5G型号意味着5G将成为今年全球智能手机市场最热的部分”。

“我们的目标是采购100万件医用防护物资。”贝贝集团董事长张良伦说,“公司每个人都动起来了,我们希望能尽自己所能,为湖北同胞、为奋斗在最前线的医护战士,为疫情的防控贡献绵薄之力。”

“你公公婆婆身体还好吧?”“你家那边的幼儿园学费贵吗?”“我们公司会发儿童节福利,你需要几份呢?”这些问题不是朋友间的寒暄,而是在过去半年的面试中HR们中抛给我的问题。

张良伦表示,未来,贝贝集团还将紧密关注疫情发展,为公众,特别是疫情发生地群众提供更多力所能及的帮助。

科技市场研究企业Counterpoint的报告也显示,在第四季度,苹果手机的出货量激增至7290万部,超过三星电子售出的7000万部手机。

在回忆成长过程时,似乎寻到了一丝踪迹。我的父亲从小偏重哥哥,不管我学习多好、工作多么出色,都入了父亲的“法”眼。家里事事都由父亲做主,我的母亲也帮不了我。这样的家庭让我的童年处境十分艰难,某种程度上造就了我的强迫性人格。

坐出租车时,每次车门自动落锁都会让我战栗不已,然后必须迅速再把锁打开;雨雪天气时也会异常厌烦,因为容易弄湿衣物鞋子;长期处于失眠、焦虑状态,甚至得了疑病症,身体稍有不适就立马奔去医院做检查,搞得紧张兮兮。

即使这名女性候选人是面试者里最优秀的一个。即使她的业务能力在线,资历和背景符合岗位要求,对薪资的要求也能谈拢。仅仅因为年龄、性别和婚姻状况就拒绝她,这样看似不合理的面试,在那些职场性别歧视者眼中也是顺理成章的。面对这样的歧视,我真的曾经很焦虑,我没有合适的结婚对象,如果我30岁还没有结婚,如果想跳槽,会不会也被打上“这个人有问题”的标签。

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全家人经过商量,都觉得辛苦工作了几年,到该享受孕期福利的时候了,绝对不能主动辞职。但在二次沟通后,直属领导仍建议我辞职。

在这些有着拍板权力的面试官眼中,这种30岁的单身女人肯定有什么心理问题,如果招进来会对团队的影响不好。

工作:广东某互联网公司HR

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讲述:张女士 30岁

一段时间的“加餐”让我的病情得到有效控制,但病因并未根治。在医生的建议下,我寻求了心理咨询师的帮助,如今已持续进行了两年的定期心理咨询。此外,加上身边朋友的倾听和开解,笑容渐渐又回到了我的脸上。

由此,我全家都被激怒了,我们决定要维权到底。在这个过程中,我的心情一直处在焦虑甚至抑郁中,但作为母亲的我告诉自己,必须强大起来。

但是结婚就可以了吗?有做HR的朋友曾这样调侃,女性还没生孩子,已经被打上“以后要请婚假、产假的特大定时炸弹”的标签;生育一个孩子的女性,在职场会被贴上“这是个随时生二孩定时炸弹”的标签;已经生完二孩的女性,职场上的标签变成“没有精力工作”。

女性在职场真的太不容易了,假如不知道维护自己的权益,很容易就会被欺负,甚至把被欺负当作寻常事。这种欺负不单单是针对你个人,也在针对你背后的家庭、孩子。如果你不站出来保护自己,没有人能保障你的权益。

据了解,自疫情发生以来,贝贝集团高度关注前线抗击疫情的最新进展。1月21日,集团就已启动应急预案,旗下平台贝店和贝仓联合出台相应保障机制,专项协调平台有关防医用护用品的商家,确保消费者可以通过平台顺利购买到相关平价急需防护类商品,并协同商家全力保障口罩等货源充足。

通话结束后我们就开始整理病历、请假证明等,快递给单位负责人及部门负责人,于快递寄出的第二天早上向直属领导发出请假短信及快递单号。我告诉自己,熬到休产假就好。毕竟在产假期间,公司不能开除我,也无法抵赖产假工资。

根据Strategy Analytics的执行董事Neil Mawston表示:“这是苹果自2015年以来最好的增长表现。过去一年中,苹果在全球智能手机市场的份额已从18%上升到19%。”他提到在增长的背后反映的是iPhone 11用更具竞争力的价格获得更好的市场反馈,而且在亚洲和北美市场的需求增长,也带动着苹果在份额上的提升。

领导布置的任务既要按照领导的想法做好,也要尽最大努力做到让自己满意,双重压力让我常常因思虑过重而导致失眠。从工作的前期准备开始,就被担心和不安所包围,担心做不好、害怕失误、恐惧不完美。直到工作完成,这种负面情绪也不会消散,时常回想哪里是不是没做好,担心会给领导留下不好的印象。

但是,虽然规定了不许问是否结婚、有没有怀孕的打算,但没有规定不许问上述这些问题,所以HR们旁敲侧击也都能得到想要的答案。

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追求完美本来是一件好事,但是过度的思虑也会产生问题。把工作的责任感压在自己身上,事事强迫自己让我不堪重负,这种强迫性人格特点和固定的思维模式让我无处逃脱。

讲述:乔女士 35岁

讲述:李女士 40岁左右

工作:在北京从事芯片研发工作

近日发布的《中国职场女性心理健康绿皮书》显示,中国女性劳动力参与率达61.5%,有约85%的职场女性在过去一年中曾出现过焦虑或抑郁的症状。其中,约三成女性“时不时感到焦虑和抑郁”,7%的女性甚至表示自己“总是处于焦虑或抑郁状态”。

在我的产假前,公司突然发了一个“阶段性绩效考核”——很可笑,因为这个考核完全是为我量身打造的。在这次考核中,我得了全方位的不及格。

在一次次情绪濒临崩溃之后,我意识到自己的心理健康出了问题,后被确诊为抑郁症。在抗抑郁药物的控制下,我感觉情绪稳定了许多,那种溺水的窒息感消失了,在咖啡馆崩溃大哭的情况也不再发生。

遭遇先兆流产后,医生让我卧床休息一个月,继续打针吃药到孕12周。于是,我向公司申请休假一个月。但在描述完身体情况和请假意愿之后,领导直接说了一句“建议你回家休息两年”。

早八晚五,极少加班,或许是一个蛮理想的工作时间。然而对我来说,做事追求完美的心态,让我备受折磨。

此后,我经历了领导打感情牌劝说辞职,无效后改为威逼的“狗血”情节。这个领导在逼我的时候,还颇为自得地说,之前走的两个女孩子也是他劝走的,并且表示我休假回来后单位环境会变得不友好。

据悉,截至1月26日,贝贝集团已通过旗下贝店、贝仓平台多方协调,集中出资采购了超过60万件医用口罩等防护物资。其中,1月25日,首批10万只医用口罩已发往武汉地区医院;1月26日,第二批50万只医用口罩等医用物资也在陆续发往湖北武汉、黄冈、恩施等地区医院。包括华中科技大学同济医学院附属协和医院、武汉大学中南医院、武汉华润武钢总医院、湖北航天医院、武汉黄陂区人民医院、黄冈市疾控中心、恩施州红十字会以及多家地方县级医院等。

对于女性的性别歧视,以前我早有耳闻,曾经在协助面试的过程中,诸如“这个人30了还没结婚生小孩,肯定是哪里有问题,不能要”“27岁了都还没结婚生孩子,这个不行”等,这样的话语不曾一次听到。

除了iPhone的热销外,在大中华区,苹果营收为135.78亿美元,高于去年同期的131.69亿美元,也表明中国市场对苹果手机的需求也在逐步复苏。而在AirPods在真无线耳机市场获得71%的营收,助力了苹果的Q4营收的提升。

在本季度,华为以出货量5600万,市场份额15%获得排名第三的成绩。但是在全年的市场份额和出货量上都紧跟着三星,排名第二。

现在国家新出了规定,面试的时候不得询问妇女婚育情况。同时规定,对用人单位、人力资源服务机构发布含有性别歧视内容招聘信息的,依法责令改正;拒不改正的,处1万元以上5万元以下的罚款。

为此,《法制日报》记者对三位职场女性进行了采访,希望能通过她们的讲述,探寻职场女性焦虑抑郁背后的症结所在。

当时,我积极表达想上班,并不是故意请假,而是身体不允许。即使这样,我也会在家里办公,做一些力所能及的事情。然而,对方的回答依旧很强势,不批准请假,继续劝退。我只好说要回去跟家人商量。

同时,随着年龄层的下降,职场女性中出现焦虑或抑郁状态的比例呈现明显上升趋势。80后、90后中均有约四成的女性“时不时”或“总是”感到焦虑或抑郁。

这种状况本该在我结婚后有所好转,但可惜夫妻双方工作地点一南一北,只得长期分居。在外不断积累的压力和负担,回到独居的家里也得不到缓解,长此以往积“压”成疾。

工作:在北京从事教育行业