深圳美女学霸录制全英文抗疫演讲!数十万中外网友点赞!

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在岗位管理上,高校应加强对人才称号获得者的合同管理,建立健全中期履职报告、聘期考核制度和重要事项报告制度;健全兼职兼薪管理制度,加大对人才“双聘”“多聘”情况的监管力度;完善人才称号退出机制,实现人才计划能进能出;对有违反师德师风等违法违规行为的,强制退出并撤销称号及入选资格,实现人才计划能进能出;对支持期已结束的,原则上不再使用相应人才称号,确需使用的要标注支持期,如未规定支持期需标注入选年度。

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疫情初期,金鼎轩在北京的30家门店关闭了25家店,整体营业额同比疫情前下降90%左右。随着疫情的好转,6家门店恢复堂食,19家门店恢复外卖业务,仍然还有几家店处于停业状态。

在正月初八的时候,杨林就组织内部人员成立了疫情小组,主要针对疫情带来的业务流失做调整政策。

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3月19日,在商务部举行的新闻发布会上,商务部市场建设司司长朱小良介绍,截至3月16日,全国生活服务企业复工率超过60%,但与制造业复工速度有一定差距。一是生活服务一般需要直接接触消费者,有些地方餐饮堂食等服务出于疫情防控原因仍未完全放开。二是国内疫情明显缓解,但国外疫情日益严峻,消费者信心恢复需要时间,客流少,企业营业收入较低,复工动力不够强。三是生活服务企业大多数是劳动密集型行业,部分员工仍未返城返岗。

云计算是驱动 5G 应用落地的另一个关键因素。过去十年,阿里在云计算网络的关键技术上已进行全面布局并实现大规模应用,涵盖高性能网络、自研交换机、意图驱动网络、可编程网络、流量调度等,这将为 XG 实验室提供充足的技术储备。

当下,疫情何时结束,还没有明确的时间表,86%的样本企业寻求银行授信或贷款,以缓解可能出现的现金流枯竭情况,有14%的样本企业则表示不需要贷款。

3月9日开始,河北餐饮品牌渝香辣婆婆11家线下门店也陆续开启堂食。渝乡辣婆婆运营部经理潘斌坦言,并没有预想中的效果好。目前营业额恢复到疫情前的40%左右,客流量恢复到疫情前的20%左右。

据悉,阿里达摩院研究员、阿里云智能网络自动化及研究负责人张铭将出任达摩院这一最新实验室主任。张铭的研究领域包括数据中心网络、边缘网络和 4G/5G 移动网络等,在高性能网络、意图驱动网络等前沿领域曾取得重大突破,是网络领域的资深专家。实验室的核心成员还包括 IEEE 高级会员、阿里达摩院研究员叶琰,她曾参与 3 代视频编解码标准开发及浸入式视频和流媒体的标准开发。

据媒体此前报道称,该区域至少发生了4次爆炸,引发了警报。网上多个视频显示,伊拉克首都巴格达当地时间16日凌晨响起空袭警报。另外,网上还出现了据称是巴格达东部扎约纳附近出现黑烟的画面。但视频内容均暂未被证实。

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“目前依旧面临着很多成本压力,比如需要支付的平台佣金、店面租金依然很高。在防疫物资紧缺的情况下,也需要保证测温枪、口罩等物品得到及时供应。”

电子维修门店开发小程序

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胡同告诉猎云网,大年初三他从山东老家赶回了北京,开始一个人的网上销售。后来因为所在大厦不让复工,他就在家销售自己以前购买和积攒的文房用品筹资过关,一直持续到2月16日。如果没有这笔款,2月份很难熬过去。

“目前的营收能减缓一些企业的压力,但是依然还是入不敷出。”金鼎轩市场部总监邱兵告诉猎云网,转战线上成为迫在眉睫的事情。

涉及高校的各类评估评价评审中,应当如何看待和使用“帽子”?意见也给出答案:

教育部提出,推进人才计划改革,精简教育领域各类人才计划,对原有人才计划进行优化整合,层次相近、措施相似、力度相当的不再重复设置,原则上不再新设;在相同层次人才计划实施中,高校要避免重复推荐人选,同一人才在计划支持期内只能获得一项;同时,认真检视正在实施的人才计划,明确定位,完善制度,依法管理;对人才计划实施效果进行评估,实施成效不佳、重复支持、没有实质性支持举措的要及时终止。

杨林认为,此次疫情会加速行业淘汰。疫情导致线下门店两三个月亏损,武汉很多小型的手机维修转型或倒闭,千米快修获得了更多的市场份额。同时疫情期间,千米快修一直站在用户的角度提供服务,增加了千米快修的品牌力。这段期间远程办公和在线教育的变现会让很多企业和家庭保持这种习惯,用户的思维改变后,手机电脑维修安装行业也将迎来一次小高峰。

教学评估和学科评估要坚持对师资队伍质量进行综合评价,不将人才称号和数量作为评价的直接依据,减少评价结果与学术资源配置直接挂钩;在人才评价、职称评聘方面,要把思想政治素质和师德师风放在首位,突出教育教学成效,强调科学设置评价指标和考核周期,优化评价标准和方式,合理运用综合评价、分类评价、代表性成果评价、同行评价等方式科学开展评价;在各类学科基地评估、学位点申报、项目评审、评奖评优方面,要建立与其特点相适应的评价指标体系,不得将是否获得人才称号或人才称号获得者数量作为限制性条件或评价的重要内容,有关申报书中不设置填写人才称号相关栏目。

雷锋网了解到,XG 实验室是达摩院成立的第 15 个实验室,此前达摩院已成立语音实验室、视觉实验室、智能计算实验室、自动驾驶实验室、量子计算实验室等,均在业内享有盛誉。成立两年多来,达摩院在国际顶级技术赛事上获得了近 50 项世界第一,入选 500 多篇国际顶会论文。

年后随着远程上班,在线网课成为了刚性需求,手机和电脑的故障率也逐渐提升。千米快修在武汉开设了三个点,通过电脑远程维修和手机寄修来解决问题。

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“不过因为实体书店没有复工,所以目前并没有什么直接的收益,但是在一定程度上增加了关注度和知名度,也应该是有帮助的,不过就是个比较漫长的活儿。”胡同说。

将近70家的门店全面复工,目前来说是一件不实际的事情,杨林挑选了七家门店,每个门店一到两名员工,预计25号复工。对于千米快修而言,预估五月份将恢复60%的营业额。全面复工后两个月的时间就能和以往持平,直到第二季度将抹平亏损实现盈利。

据悉,金鼎轩研发部门经过多次调试,研发了很多半成品菜,顾客通过外卖平台等购买后,按照相应的步骤操作就能吃到和在店里一样口味的菜品。同时金鼎轩开通直播间,每周研发总厨教大家如何宅家做好菜。等到疫情结束,会继续这种模式。

在持续亏损的现实之下,2月底,渝乡辣婆婆决定向银行申请贷款,作为一个“安全储备”。潘斌说,除此之外,企业也积极转战线上,成立专门的直播部门,团队正在慢慢磨合当中,借助有流量的直播平台,做一些宣传来提升销量。

对在支持期内的人才称号获得者,高校要按照政策和合同约定落实配套的条件保障;对其他人才,要健全针对性、普惠性支持措施,原则上不设置年龄、资历等非学术性门槛,最大限度激发人才创新创造活力。

各级教育行政部门和高校不得以获得人才称号作为宣传重点,不发布关于人才称号的各类名单、统计、排行,不引用和宣传其他机构以人才称号为主要指标撰写的报告、编制的排行。不得将科研项目(基地、平台)负责人、项目评审专家、高被引论文作者、学术组织负责人等作为人才称号加以使用、宣传。

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除此之外,金鼎轩开通淘宝店进一步展开“自救”。“金鼎轩是一个传统的餐饮企业,过去我们对于线下是比较重视的,但是通过此次疫情让我们也意识到线上线下需要互动融合,这也是我们日后着重要调整的地方。”邱兵说。

“为了保证手机零件的正常供应,千米快修武汉城市经理冲上了一线。他每天出门前将自己包裹的严严实实到仓库发货,由于快递点隔离,每次他都是自己翻墙过去发货。通过日复一日的发货,阶段性的解决了手机零件的问题。目前国内疫情形势向好,深圳的工厂也开始复工,手机零件彻底得到了解决。”杨林说。

据“今日俄罗斯”报道,爆炸震动了美国大使馆街对面的联盟基地。目前,暂不清楚袭击是否对设施造成损失。

面对闭店和客流量减少,转战线上也成为连锁书店的自救途径。3月9日,许知远在淘宝“单向空间”直播间里当起了卖货主播。言几又联手饿了么,以各大门店为服务中心,周围三公里范围内接单配送,读者最快半小时就可以取到“精神食粮”。

在武汉拥有近70家门店的千米快修,主要专注维修手机、电脑等电子产品。受疫情影响,千米快修的武汉门店暂停营业,上游供应商的工厂也暂时无法复工,两个月门店的租金已经亏损48万。目前已经有陆陆续续的员工离职,总体的离职率占比5%,门店的租金和员工的基本工资对公司的资金提出了极大的要求。面对这样的情况,创始人杨林依然保持平稳的心态,他说:“一家真正优秀的企业,一定会经历许多坎坷,往往只有经历过大坎坷的企业才能真正成功。”

相比于 5G 基础技术,5G 应用层的技术和生态发展相对滞后。达摩院方面表示,新成立的 XG 实验室将依托阿里的丰富应用生态,专注 5G 基础设施技术和应用的协同创新,为超高清视频、在线办公、AR/VR、工业互联网、智能物流、自动驾驶等场景研究符合 5G 时代的视频编解码技术、网络传输协议等,并制定相关标准。

受疫情影响,企业发展不同程度受到影响。3月,企业开始陆续正常复工,也在慢慢修复“创伤”。

杨林成立小组后,第一件事就是动用所有资源买口罩、手套和消毒液等,以备复工后员工使用。由于疫情导致销量下跌,杨林和团队成员发现,很多老用户在家里手机出现了故障得不到维修的情况,于是决定开发小程序做手机免费远程维修。“第一天就收到30多单,然后慢慢将小程序改进,逐渐开始对新客户免费维修,进一步做好新客户推广,现在小程序每天能接到将近100单左右。”

在人才招聘和引进方面,高校应精准提出人才招聘和引进岗位需求,不将人才称号作为硬性指标,不针对人才称号获得者发布“明码标价”的招聘广告;统筹用好国内外人才资源,不将国(境)外学习或工作经历作为人才招聘引进的限制性条件;严格依照法律政策规定和合同约定招揽和引进人才,不得招揽在支持期内的高层次人才,禁止采取“不要人事档案、不要流动手续”或另建人事档案的违规做法招揽和引进全职人才。人才成果严格按照署名单位认定、不随人走。发达地区不得片面通过高薪酬高待遇竞价抢挖人才,特别是从中西部、东北地区挖人才。要合理发挥市场机制作用,探索建立高层次人才流动的前期培养投入补偿机制。鼓励中西部、东北地区高校人才称号获得者与学校签订长期服务合同,为实施国家和区域发展战略贡献力量。

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来源|网络、腾讯视频

此外,阿里云遍布全球的云数据中心、云网络和边缘节点,将会为海量的 5G 终端设备,提供极致的高性能、低延时、高可靠的计算和存储资源,为 5G 应用落地提供有利条件。

布衣书局线上主要通过“布衣加一口”网站上进行1元起拍的竞价式销售。“好在物流基本恢复,上游的新书、物料等也在逐渐恢复中,线上销售逐渐趋于正常。但是整体来说,仅仅是略有盈余,只能解决最紧迫的需求,还需要加快去库存变现的速度。”胡同说,如今,布衣书局先后入驻抖音、美团等平台,对拍品和图书进行介绍。同时,通过“一直播”平台对日常店内情况进行“云监工”式的全天候直播,工作时间开放,下班关闭,最长的时间近9个小时。对于旧书店来讲,这可谓首创。

作为一家以收售古旧书为主的在线书店,一直盈利都不太理想的布衣书局在遭遇疫情之后,更显艰难。创始人胡同说,“受疫情影响,复工一再推迟。我们春节前1月13日就放假了,原计划是2月1日复工,结果到2月17日才能部分复工,直到本周才全部复工。”

3月18日,中国连锁经营协会就新冠肺炎疫情对连锁餐饮行业的影响发布了调查报告。CCFA的调查数据显示,如果疫情还将持续,5%的样本企业账上已经没有现金能够支撑企业继续经营。79%的样本企业表示,从3月1日算起,依靠自有现金无法再支撑三个月;有16%的企业现金流储备丰厚,能支撑六个月以上。

她说要为疫情的同胞传递信心和希望

潘斌告诉猎云网,现在是“揣着一颗心”在经营,因为现在对营业执行标准没有一个清晰、明朗的规划,我们现在就是按着已有的政策规定小心翼翼地运营着。目前看来,恢复市场信心还需要一段时间,消费者还是处于一个比较谨慎的态度。

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餐饮企业上直播,开淘宝店

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近日,老乡鸡用一场仅花费200元的“网红”发布会宣布正式布局全国。视频中,束从轩透露,老乡鸡获得银行授信以及战略投资总计10亿元,今年全国直营店将突破1000家,进入北京、上海、广州、深圳、杭州等一线城市。

疫情之下,让金鼎轩产生诸多思考。邱兵告诉猎云网,餐饮行业是一个重资产的行业,需要很大的现金流支撑,目前看来很难在短时间内修复疫情造成的损失。但是我们现在要做的是继续拓展经营思路和市场渠道,熬过这场战“疫”,为国家减少负担,也为上千个员工家庭负责。

规范使用高校人才称号,首先要解决应该“怎么看”的问题。为此,意见明确,人才称号不是给人才贴上“永久牌”标签,也不是划分人才等级的标准,获得者不享有学术特权;不将高层次人才等同于人才称号获得者,不把人才称号作为评价人才、配置学术资源的唯一依据,不单纯以人才称号获得者数量评价人才队伍建设成效,扭转以“帽子”为牵引建设人才队伍的不良倾向。

一打开《We Are All Fighters》的播放页面,就能看到下面的数百条留言,其中既有中文也有英文,但激动、感人、信心这几个词成为了跨越语言的共同高频词。

“这个行业长远来看是有希望的,只是短期内因为疫情遇到了一些困难。我们希望通过自己的努力,来撑过这个阶段。希望在不久的将来,当你们走进书店的时候,我们还‘活’着。”杭州一网红书店的店长在接受媒体采访时说道。

3月17日,国家发改委新闻发言人孟玮在举行的新闻发布会上表示,全国规模以上工业企业复工率提高较快,除湖北等个别省份外,全国其他省(区、市)复工率均已超过90%,其中浙江、江苏、上海、山东、广西、重庆等已接近100%。